Colegio de Abogados de Costa Rica

 
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Comisión de Género

Acoso Sexual en el trabajo y masculinidad. Estudio realizado por la OIT. Descargarlo aquí.
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Como una acción afirmativa, en la celebración del 130 aniversario del Colegio en agosto del 2011 se  inauguró una Sala dedicada a abogadas destacadas a lo largo de estos  años de historia, mujeres que  serán siempre recordadas por este Colegio pues  hay una foto de cada una de ellas, las menciono ANGELA ACUÑA BROWN, ESTELA QUESADA. VIRGINIA MARTEN, THELMA CURLING, ELIZABETH ODIO BENITO, SONIA PICADO,   ANA MARIA BREEDY, MARÍA EUGENIA VARGAS SOLERA, DORA GUZMAN, ANABELLE LEON FEOLI,  ZARELA VILLANUEVA, ANA VIRGINIA CALZADA, MAUREN CLARKE,  LINETH SABORIO Y MARIA DEL ROCIO AGUILAR, posteriormente se colocaron las fotos de  ROXANA SANCHEZ  Notaria distinguida 2011 y la de ERIKA HERNANDEZ, primer mujer presidenta en 130 años de historia de este Colegio. Abogadas que han sido pilares fundamentales en el desarrollo de nuestro país y que ELLAS CON MUCHAS OTRAS han engrandecido nuestro gremio.

comision genero

sala de la mujer

Integrantes de la Comisión:
    1. Jeanette Arias Meza (Coordinadora)
    2. Érika Hernández Sandoval
    3. Roxana Sánchez Boza (Enlace)
    4. Andrea Cordero Durán
    5. Lucett Watler Ellis
    6. Rocío Pérez Montenegro
    7. Sandra Zúñiga Morales
    8. Zhuyem Molina
    9. Natalia Korobkova
    10. Lyannette Petgrave Brown
    11. Alfonso Urquijo Castro

     

    La Política de Género del Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica fue aprobada en Asamblea General Extraordinaria No. 01-11 del 08 de marzo del 2011 cuyos ejes trasversales son:

    1. Representación paritaria en los espacios de toma de decisión
    2. Educación, comunicación y divulgación de información
    3. Prestación de Servicios a personas agremiadas y proyección social a la comunidad nacional.
    4. Estructura y mecanismos

     

    “Con la finalidad de promover la inclusión de la perspectiva de equidad
    de género en la sociedad costarricense, la Comisión de Género ha
    creado vínculos de colaboración a nivel nacional e internacional con
    instituciones y empresas públicas, colegios profesionales, fundaciones,
    asociaciones así como empresas privadas y de esa forma participar
    como un agente de cambio en la implementación de un enfoque de
    género en sus distintos campos de acción.”

           

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