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El Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica está conformado por una cantidad de 145 personas colaboradoras; distribuidas en su Sede Central, Sedes Regionales, Defensorías Sociales y oficinas descentralizadas, contratadas por tiempo indefinido y  tiempo determinado. Para optar por un puesto se cuenta con la dirección de correo freddy@colabogados.cr  de recepción de curriculum de personas oferentes; publicándose las ofertas de servicio por el sitio web y redes sociales del Colegio de Abogados y Abogadas y otros medios externos cuando existen plazas disponibles. Se seleccionan los curriculum recibidos en los medios indicados, conforme al cumplimiento de requisitos del puesto ofertado y posteriormente se convoca a las personas seleccionadas a entrevista, llenando en la misma pruebas de conocimiento técnico y de auto- evaluación de dominancia cerebral.

Recursos Humanos abre concurso para:

Puesto: Instructor (a) Procedimiento

Objeto General del puesto:

Tramitar conforme a derecho los procedimientos administrativos-disciplinarios asignados, así como coordinar, supervisar y controlar la parte jurídica de la Fiscalía, y apoyar en la parte administrativa, cuando le sea requerido, siguiendo los preceptos legales y lineamientos institucionales, con el fin de brindar un buen servicio al usuario (a) interno y externo.

 

Requisito académico: Licenciatura en Derecho debidamente incorporado al Colegio de Abogados y Abogadas

Requisito experiencia: Tres años en labores similares y experiencia en procesos disciplinarios

Otros requisitos:

  • Manejo de paquetes de cómputo
  • Conocimientos intermedios del idioma inglés

Labores a desempeñar:

 

  1. Estudiar la admisibilidad de las denuncias asignadas, analizando conforme a las competencias del Colegio de Abogados (as), de conformidad con la normativa aplicable, a fin de determinar si procede o no.  
  1. Analizar y determinar lo pertinente posterior al estudio de admisibilidad, con base a la normativa aplicable al caso, para dar lugar a la apertura correcta del procedimiento al rechazo de la denuncia o la declaratoria de incompetencia de acuerdo a derecho.  
  1. Redactar las resoluciones de apertura al procedimiento disciplinario o resoluciones de rechazo de plano o declaratoria de incompetencia de las denuncias, analizando y otorgando el debido proceso a los recursos, excepciones, incidencias y demás gestiones de las partes, con el propósito de instruir el proceso y velar porque su curso sea de acuerdo a derecho, atendiendo todos los alegatos. 
  1. Celebrar las comparecencias orales y privadas de los procedimientos a cargo, evacuando todas las pruebas, documentales, testimoniales, periciales, confesionales, declaraciones de las partes, reconocimientos de documentos, emisión de conclusiones impugnaciones, para garantizar el debido proceso y velar porque las partes tengan la oportunidad de fundamentar su posición. 
  1. Analizar el expediente respectivo, en base a toda la prueba evacuada y preparar el proyecto de resolución final y otros interlocutorios, así como sus respectivos informes y recomendaciones.
  1. Exponer ante la Junta Directiva resúmenes de casos, así como los proyectos de resolución final y otros interlocutorios, a través del análisis y preparación de los mismos, para buscar su respectiva aprobación.
  1. Revisar los borradores de Actas de la Junta Directiva, en las que se conocen asuntos correspondientes a la Fiscalía, a fin de verificar que lo consignado es lo aprobado.
  1. Mantener la base de datos de los antecedentes disciplinarios de los agremiados (as), actualizada, para información del público en general. 
  1. Participar en diligencias que sean necesarias fuera del Colegio, celebrando comparecencias en centros penitenciarios y Sedes Regionales, notificando a abogados (as) de zonas rurales, para garantizar el debido proceso y la celeridad de los procedimientos. 
  1. Investigar información judicial o administrativa necesaria para el trámite de los procedimientos, informes, sugerencias y proyectos de reforma de la normativa atinente al Colegio de Abogados (as), visitando los órganos del Poder Judicial o las instituciones públicas requeridas, para analizar las normas actuales, completar pruebas y cumplir con el impulso oficioso de los mismos. 
  1. Redactar reglamentos y códigos cuando sea requerido por la Junta Directiva, analizando las necesidades prácticas y jurídicas y plasmándolas en un documento jurídico armonizado con el derecho vigente, a fin de colaborar para que la normativa a lo interno y externo del Colegio sea la adecuada.  
  1. Brindar apoyo a la Asesoría Legal sobre procedimientos ordinarios de asuntos no atinentes a la Fiscalía, recursos ante la Jurisdicción Constitucional, para cumplir con la solicitud de la Junta Directiva.
  1. Apoyar en la realización de labores administrativas del Colegio cuando le sea requerido. 
  1. Evacuar consultas de usuarios tanto en español como en inglés, con el fin de brindar un buen servicio a los mismos.
  1. Colaborar en la capacitación de personal del departamento, de las secretarias de sedes regionales y cualquier otro (a) funcionario (a) del Colegio. 
  1. Preparar los edictos con las sanciones que se deban de publicar en la gaceta, conforme al roll asignado por el Coordinador. 
  1. Consultar al departamento Legal, el visto bueno para publicar las sanciones  
  1. Revisar en la gaceta los edictos publicados. 
  1. Agregar al libro de sanciones y actualizar la lista de abogados (as) suspendidos, remitiendo la misma a la Corte Suprema de Justicia y a las distintas entidades públicas y del Gobierno. 
  1. Actualizar el estado de las sanciones en el sistema SAP del Colegio y llevar el control actualizado del libro de beneficios de ejecución condicional de la sanción (87 Bis). 

Puesto: Abogado (a) Asistente

Objeto general del puesto: Auxiliar al (la) Fiscal y/o Instructor (a) del Procedimiento, brindando la información y asesoramiento jurídico necesario, así como dar atención al público, evacuar consultas legales en cuanto a denuncias, rendir informes y suplir al (la) Instructor (a) cuando se requiera, con el propósito de cumplir con los requisitos que la Ley General de la Administración Pública exige en los procesos.

 

Requisito académico: Abogado debidamente incorporado (a) al Colegio Abogados y Abogadas.

Experiencia: Dos años en labores similares y experiencia en procesos disciplinarios. 

  • Otros requisitos: Conocimientos de Procedimientos Administrativos
  • Conocimientos legales
  • Conocimientos básicos del idioma inglés
  • Conocimiento en el manejo de paquetes de cómputo

Labores a realizar:

1.      Atender al público en general, en forma personal, para evacuar las consultas legales con respecto a las funciones y criterios seguidos por la Fiscalía y el Colegio respecto a las denuncias y los procedimientos administrativos disciplinarios.  

2.      Recibir denuncias, en forma personal o telefónicamente, con el propósito de evacuar las dudas sobre las mismas o trámites legales.  

3.      Asistir a los órganos Instructores en la tramitación de expedientes, (realizar autos de inicio, dar audiencias a las comparecencias y sobre otros recursos de documentos aportados, resolver gestiones interlocutorias y evacuar dudas acerca del procedimiento), en forma personal en las audiencias, con el fin de ayudar en la tramitación de los mismos.  

4.      Buscar e imprimir “autos de inicio por queja”, imprimiendo los proyectos realizados por el Instructor (a) y aprobados por el (la) Fiscal, a fin de que se proceda a dar inicio en los procedimientos.  

5.      Realizar proyectos de “conciliaciones y desistimientos”, analizando el procedimiento y la elaboración del proyecto, con el criterio jurídico que se debe hacer, para apoyar al (la) Instructor (a) y al (la) Fiscal con el trámite de los procedimientos.  

6.      Recibir manifestaciones, de forma personal, con el propósito de que cuando el denunciante desiste del procedimiento y se llegue a un arreglo conciliatorio se proceda a entregar los documentos y dar por terminado el procedimiento.  

7.      Realizar e imprimir los proyectos y audiencias sobre recurso, excepciones y pruebas, a través de la previa lectura y autorización del Instructor (a), para brindar el apoyo necesario al (la) Fiscal e Instructor (a) en los trámites de procedimientos.   

8.      Conciliar con las partes vía telefónica (antes de recibir la denuncia), llamando al (la) agremiado (a) y tratando de que exista dicha conciliación, para evitarse procedimientos innecesarios.  

9.      Buscar, corregir e imprimir resoluciones de Fiscalía y de la Junta Directiva, dándoles el formato adecuado que se requiere por los mismos y haciendo las correcciones necesarias.  

10.   Dar seguimiento a lo solicitado por los Despachos Judiciales, vía telefónica, para dar apoyo al (la) Instructor (a) y al (la) Fiscal sobre dichos procedimientos.  

11.   Elaborar oficios pidiendo pruebas o solicitudes del Instructor (a) y el (la) Fiscal, con previa instrucción de los mismos, para brindar el apoyo necesario en los trámites de investigación.  

12.   Redactar resoluciones interlocutorias que determinen los órganos instructores y/o el (la) Fiscal, aplicando los conocimientos y la experiencia, con el fin de apoyar a los mismos.  

13.   Participar en diferentes diligencias como levantar actas, retirar copias de expedientes y documentos de los Juzgados, saliendo de gira fuera de la Institución y en compañía del Notificador, para cumplir con la tramitación efectiva de los expedientes.  

14.   Participar cada tres meses en el inventario sobre el estado de los expedientes, para mantener un control de los mismos.  

15.   Realizar un informe al (la) Fiscal, utilizando videos y prensa escrita, con el objetivo de emitir las consideraciones del caso para una eventual denuncia.