Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Las empresas u organizaciones interesadas en publicar en esta bolsa de empleo pueden enviar sus ofertas de puestos para abogados(as) con las siguientes información:
Nombre de la empresa u organización, detalle del puesto Word (editable), fecha límite para participar y datos de contacto.
Toda la información debe ser enviada al correo electrónico: grupocomunicacion@colabogados.cr. No se publican imágenes de ningún tipo.
Objetivo del rol: Ejecutar los procesos administrativos del área de Masivo, con la finalidad de lograr la gestión oportuna de los expedientes judiciales.
Funciones:
Ø Realizar la revisión y el seguimiento de expedientes, garantizando la correcta gestión de los procesos judiciales y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Ø Coordinar y realizar visitas periódicas a los Juzgados de Cobros del país, con el fin de obtener información relevante de los expedientes judiciales y asegurar la correcta gestión de los casos.
Ø Identificar las operaciones a las que se relacionan los montos de retenciones girados diariamente.
Ø Elaborar y enviar los reportes detallados de los dineros girados al departamento de Tesorería, asegurando la correcta documentación y comunicación de los pagos recibidos.
Ø Realizar cualquier otra función inherente al puesto.
Requisitos:
Ø Conocimiento intermedio de herramientas tecnológicas (internet, word, excel, power point, correo electrónico).
Ø Experiencia mínima de un año como asistente administrativo.
Ø Estudiante avanzado de la carrera de derecho, administración de empresas o afines.
Envío del CV al correo: reclutamientocr@gestionadora.com
Sin fecha límite para participar.
Datos del contacto: Daniela Zúñiga González
Requisitos obligatorios:
Licenciatura en derecho.
Tres años o más de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto.
Incorporado al Colegio Profesional que regula el ejercicio de la profesión.
Remuneración y beneficios:
1. Salario global bruto mensual de ¢1.205.688.00 (un millón doscientos cinco mil seiscientos ochenta y ocho con 00/100), menos cargas sociales.
2. Se cuenta con todas las garantías sociales establecidas en el Código de Trabajo.
3. Asociación Solidarista.
4. Política de teletrabajo.
Ver la información completa en el documento adjunto Perfil asesor legal 2026 ECR
Enviar CV al correo administrativos@editorialcostarica.com
Fecha límite 27 de marzo del 2026
Asistente legal senior
Requisitos:
· Experiencia comprobable.
· Dominio del idioma inglés.
· Licencia B1y vehículo.
· Disponibilidad inmediata.
Enviar hoja de vida a: ivania@corporativa.cr tiempo límite hasta el 31 de marzo.
REQUISITOS MÍNIMOS DE LA COTIZACIÓN:
a. Incorporado con 10 años o más de ser abogado o abogada.
b. Para cada profesional designado deberá indicarse en la oferta: nombre y apellidos
completos, número de carné del Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, currículum
vitae, correo electrónico y teléfono de contacto.
Ver la información completa en el siguiente adjunto Concurso Público Contratación Asesoría Legal Externa
Las ofertas deberán presentarse al correo electrónico: proveeduria@ccpa.or.cr, hasta el
día lunes 30 de marzo del 2026, a las 2:00 p.m
Empresa del sector de ventas automotriz requiere abogado notario de planta, con experiencia y especialización en cobros judiciales.
Modalidad: Tiempo completo
Requisitos: Experiencia comprobable en procesos de cobro judicial
Para más información, escribir al: 8533-6986 O al correo: anavirginiavegalizano@gmail.com fecha límite 31 de marzo.
Fecha límite: 1 de abril del 2026
Datos de contacto: ycalderon@bdsasesores.com
Posición: Abogado Corporativo Senior
Requisitos:
· Licenciatura en Derecho.
· Inglés Intermedio
· Contar con Carnet de Abogado al día
· Contar con al menos 5 años de experiencia en Derecho Corporativo.
· Contar con experiencia en oficial de cumplimiento.
Funciones:
· Planificar y dirigir las actividades del Área Legal.
· Supervisar la defensa en procesos judiciales y administrativos.
· Elaborar y revisar contratos civiles y mercantiles.
· Preparar recursos y documentos para presentación ante organismos oficiales.
· Gestionar asuntos societarios, como actas, libros oficiales y registros públicos.
· Emitir lineamientos legales que aseguren el cumplimiento normativo y de políticas internas.
· Asesorar legalmente en la elaboración de normativas, reglamentos, contratos y otros documentos.
· Mantener actualizadas licencias y permisos de las empresas del Grupo.
· Evaluar y monitorear riesgos relacionados con manejo de efectivo y operaciones inusuales.
· Coordinar procesos de debida diligencia (KYC) para jugadores y clientes de alto monto.
· Elaborar y enviar reportes regulatorios mensuales a SUGEF y otras autoridades.
· Proponer e implementar acciones correctivas ante debilidades en controles.