Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Las empresas u organizaciones interesadas en publicar en esta bolsa de empleo pueden enviar sus ofertas de puestos para abogados(as) con las siguientes información:
Nombre de la empresa u organización, detalle del puesto Word (editable), fecha límite para participar y datos de contacto.
Toda la información debe ser enviada al correo electrónico: grupocomunicacion@colabogados.cr. No se publican imágenes de ningún tipo.
Objetivo del rol: Ejecutar los procesos administrativos del área de Masivo, con la finalidad de lograr la gestión oportuna de los expedientes judiciales.
Funciones:
Ø Realizar la revisión y el seguimiento de expedientes, garantizando la correcta gestión de los procesos judiciales y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Ø Coordinar y realizar visitas periódicas a los Juzgados de Cobros del país, con el fin de obtener información relevante de los expedientes judiciales y asegurar la correcta gestión de los casos.
Ø Identificar las operaciones a las que se relacionan los montos de retenciones girados diariamente.
Ø Elaborar y enviar los reportes detallados de los dineros girados al departamento de Tesorería, asegurando la correcta documentación y comunicación de los pagos recibidos.
Ø Realizar cualquier otra función inherente al puesto.
Requisitos:
Ø Conocimiento intermedio de herramientas tecnológicas (internet, word, excel, power point, correo electrónico).
Ø Experiencia mínima de un año como asistente administrativo.
Ø Estudiante avanzado de la carrera de derecho, administración de empresas o afines.
Envío del CV al correo: reclutamientocr@gestionadora.com
Sin fecha límite para participar.
Datos del contacto: Daniela Zúñiga González
REQUISITOS TÉCNICOS Y LEGALES:
Los oferentes deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
Ser persona jurídica legalmente constituida.
Estar al día con obligaciones tributarias y cargas sociales.
Contar con experiencia comprobable en asesoría legal en temas tecnológicos.
Presentar CV del equipo asignado al contrato.
Aportar al menos tres referencias verificables.
La oferta deberá mantener una vigencia mínima de 60 días naturales contados a partir de la fecha de cierre.
La oferta económica deberá presentarse en colones (CRC), indicando expresamente que el monto incluye todos los impuestos, cargas sociales y
costos asociados, sin sujeción a variaciones cambiarias.
Ver la información completa en el documento adjunto Términos de Referencia Servicios Legales Especializados en Tecnología
Fecha límite para recepción de ofertas: 13 de marzo de 2026
Medio de presentación: Únicamente por correo electrónico a: karina.castillo@cpic.or.cr
Asunto obligatorio del correo:
Términos de Referencia – Contratación de Servicios Legales Integrales Especializados en Tecnología
Requisitos obligatorios:
Licenciatura en derecho.
Tres años o más de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto.
Incorporado al Colegio Profesional que regula el ejercicio de la profesión.
Remuneración y beneficios:
1. Salario global bruto mensual de ¢1.205.688.00 (un millón doscientos cinco mil seiscientos ochenta y ocho con 00/100), menos cargas sociales.
2. Se cuenta con todas las garantías sociales establecidas en el Código de Trabajo.
3. Asociación Solidarista.
4. Política de teletrabajo.
Ver la información completa en el documento adjunto Perfil asesor legal 2026 ECR
Enviar CV al correo administrativos@editorialcostarica.com
Fecha límite 27 de marzo del 2026
Puesto: Profesional de Asesoría Legal para el Consejo Directivo
Unidad de Trabajo: Consejo Directivo
Lugar de trabajo y modalidad: Presencial en San José Centro, lunes a viernes de 7:45 a.m. a 4:05 p.m.
Requisitos:
Formación:
– Licenciatura en Derecho con Posgrado en Derecho Público
Experiencia:
– 60 meses de experiencia en el servicio de abogacía en derecho público.
– 36 meses de experiencia comprobada en labores de asesoría en el ámbito público.
Conocimientos y manejo:
– Ley N° 6227, Ley General de Administración Pública
– Ley N° 8131, Ley de Administración Financiera de Costa Rica
– Ley N° 9986, Ley General de Contratación Pública
– Ley 8228, Ley del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Costa Rica
– Reglamento a la Ley 8228, directrices, Instructivos, políticas, procedimientos, Convención Colectiva y demás resoluciones, disposiciones o normas conexas que regulan su función.
– Constitución Política, Declaraciones y Convenciones sobre Derechos Humanos.
– Ley 7333, Ley Orgánica del Poder Judicial
– Ley 7135, Ley de la Jurisdicción Constitucional
– Ley 8508, Ley Código Procesal Contencioso Administrativo
– Ley 9342, Ley Código Procesal Civil
– Ley 2, Ley Código de Trabajo
– Código Civil, Código Penal y Código Procesal Penal.
– Ley del Instituto Nacional de Seguros N°12.
– Ley 8422 contra la Corrupción y el Enriquecimiento ilícito en la Función Pública y su reglamento.
– Ley 8292 General de Control Interno.
– Ley 7428 Orgánica de la Contraloría General de la República y sus reglamentos, disposiciones y normas conexas.
– Conocimientos en los Códigos Procesales en general (Civil, Contencioso Administrativo, Laboral y Penal).
Es entendido, que están incluidos los reglamentos, directrices, instructivos, políticas, procedimientos, convenciones, resoluciones, disposiciones o normas conexa.
Requisito Legal:
– Incorporado y activo en el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
Otros requerimientos:
– Licencia de Conducir tipo B1 vigente.
– Manejo de paquetes ofimáticos (Básico en Word, Excel, PowerPoint).
– Conocimiento y manejo de SINALEVI, NEXUS, SICOP y demás plataformas públicas relacionadas al cargo.
– Conocimiento básico del idioma inglés.
Requisitos Deseables:
– Contar con el programa completo de capacitación de la Ley General de Contratación Pública, Ley No. 9986, de la Contraloría General de la República y demás capacitaciones relacionadas con la gestión de la contratación pública, según los lineamientos definidos por la Dirección de Contratación Pública del Ministerio de Hacienda, o bien impartidas por entidades definidas por la Organización.
Únicamente quienes envíen cumplan con todos los requisitos y aporten los comprobables se estarán tomando en cuenta en la participación del proceso de reclutamiento.
Enviar el currículo actualizado y comprobables al buzón: reclutamiento@bomberos.go.cr
Publicación válida 30 días hábiles después de la publicación.
En caso de consultas puede comunicarse con: Karla Méndez, Geovanna Sánchez y Carolina Mena, número telefónico: 2547-3700, ext. 3723, 3786 o 3826.