Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Las empresas u organizaciones interesadas en publicar en esta bolsa de empleo pueden enviar sus ofertas de puestos para abogados(as) con las siguientes información:
Nombre de la empresa u organización, detalle del puesto Word (editable), fecha límite para participar y datos de contacto.
Toda la información debe ser enviada al correo electrónico: grupocomunicacion@colabogados.cr. No se publican imágenes de ningún tipo.
El Consejo de la Judicatura y la Dirección de Gestión Humana abrirán concursos para integrar listas de elegibles para los cargos de juez y jueza:
Periodo de inscripción: Del 12 al 26 de mayo 2025
Lugar de inscripción: GH en línea https://pjenlineacr.poder-judicial.go.cr/ghenlinea/
Recepción de atestados: Del 12 de mayo al 05 de junio 2025
Para más información ver el siguiente documento adjunto concursos judicatura
Condiciones de los puestos Analista Jurídico de Relaciones Laborales (PSOS) y Analista Jurídico 2 (PSOS).
Puesto fijo y ocasional:
Jornada: 40 o 48 horas semanales.
Disponibilidad para laborar: Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
Salario bruto: 40 horas 1 174 293.00 CRC \ 48 horas: 1 405 291.00 CRC.
Modalidad 08: Reglamento Autónomo Laboral (RAL). Es importante mencionar que en esta modalidad no se devenga ningún tipo de sobresueldo.
La persona seleccionada deberá prestar sus servicios en modalidad teletrabajable, presencial o mixto, según las necesidades del puesto.
Requisitos obligatorios Analista Jurídico de Relaciones Laborales (PSOS) y Analista Jurídico 2 (PSOS):
Académicos:
• Licenciatura en Derecho. Requisito descalificador para continuar en el proceso. Debe adjuntar copia del título en formato PDF al correo electrónico pguardia@ice.go.cr
Legales:
• Estar incorporado (a), ser miembro activo y al día en el colegio profesional respectivo, según la carrera requerida en el perfil.
• Estar disponible cuando la empresa lo requiera, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
• Licencia de conducir B1 vigente.
Otros:
Según cada puesto al que participe, debe cumplir con la siguiente experiencia:
• Experiencia requerida para el puesto Analista Jurídico de Relaciones Laborales: Tener como mínimo dos años de experiencia en derecho laboral.
• Experiencia requerida para el puesto de Analista Jurídico 2: Tener como mínimo dos años de experiencia comprobada en asesoría, seguimiento y desarrollo de requerimiento materia jurídica y laboral. Requisito descalificador para continuar en el proceso.
Deben enviar antes del cierre de recepción de ofertas del concurso, el formulario de experiencia, la certificación laboral o cartas de experiencia detallando: puesto, tiempo laborado y el detalle de las funciones, emitidas y validadas por la jefatura responsable o el ente que corresponda.
Además de los requisitos mencionados en el Punto IV de Requisitos, deberá aportar:
Cédula de identidad (nacionales).
Hoja de delincuencia
Cédula de residencia, carné de asegurado u orden patronal (extranjeros).
Título de Bachiller en Educación Media y otros títulos relacionados a la publicación.
Enviar con el nombre en el Asunto: Analista Jurídico de Relaciones Laborales o Analista Jurídico 2 seguido de su nombre al correo electrónico pguardia@ice.go.cr
Fechas para participar: del 30 de mayo al 13 de junio del 2025
Para más información revisar los siguientes documentos:
Formulario Evidencia de Experiencia Analista Jurídico de Relaciones Lab
El Colegio de Profesionales en Informática y Computación invita a abogados (as) debidamente
constituidos en Costa Rica a presentar ofertas para la prestación de servicios profesionales
de asesoría legal.
Para más información ver el documento adjunto CONCURSO PRIVADO CONTRATACION SERVICIOS LEGALES-1
Puesto: Jefe del Departamento de Asesoría Legal.
Dirigir, planificar, supervisar, organizar, aprobar, ejecutar y evaluar las labores del área legal para
que se ejecuten conforme a los lineamientos definidos, con el fin de lograr que la actividad jurídica
cumpla con lo establecido en la normativa que regula la actividad de la institución.
Para más información ver el documento adjunto Concurso Público 002-2025 Jefatura Departamento Asesoría Legal
Objeto del contrato
Garantizar que el Colegio de Enfermeras de Costa Rica opere dentro del marco leal aplicable y
minimizar riesgos jurídicos. Protegiendo los intereses legales de la Corporación y facilitar su
operación conforme se establece en la Ley.
Requisitos del puesto
Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
➢ Nivel académico:
a. Obligatorios:
o Licenciatura en Derecho.
b. Deseables:
o Estudios y Actualización Profesional en derecho Constitucional, Administrativo y
Contencioso y destreza básica en Laboral.
Experiencia
• Obligatorios:
o Mínimo cinco años de experiencia comprobada en puestos de derecho constitucional,
administrativa, contenciosa y laboral.
o Conocimiento en procedimientos administrativos disciplinarios e investigaciones
preliminares.
• Deseables:
o Asesoría legal en Colegios Profesionales.
➢ Legales:
o Incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
o Encontrarse al día con sus obligaciones.
o Carné al día.
➢ Habilidades:
➢ Centrado en el detalle.
➢ Facilidad de expresión.
➢ Comunicación Asertiva
➢ Trabajo en equipo
Para más información ver el documento adjunto Cartel Asesor Legal 06032025
Objeto del contrato
Garantizar que el Colegio de Enfermeras de Costa Rica opere dentro del marco leal aplicable y
minimizar riesgos jurídicos. Protegiendo los intereses legales de la Corporación y facilitar su
operación conforme se establece en la Ley.
Requisitos del puesto
Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
➢ Nivel académico:
a. Obligatorios:
o Licenciatura en Derecho.
b. Deseables:
o Estudios y Actualización Profesional en derecho Constitucional, Administrativo y
Contencioso y destreza básica en Laboral.
➢ Conocimientos específicos:
o Conocimientos en legislación constitucional, administrativa, contenciosa y laboral
costarricense.
o Elaboración de lineamientos y manuales.
o Procedimientos de adquisición de bienes y servicios.
o Redacción de documentos con contenido técnico en derecho.
o Procedimientos administrativos.
Experiencia
• Obligatorios:
o Mínimo cinco años de experiencia comprobada en puestos de derecho constitucional,
administrativa, contenciosa y laboral.
o Conocimiento en procedimientos administrativos disciplinarios e investigaciones
preliminares.
• Deseables:
o Asesoría legal en Colegios Profesionales.
➢ Legales:
o Incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
o Encontrarse al día con sus obligaciones.
o Carné al día.
➢ Habilidades:
➢ Centrado en el detalle.
➢ Facilidad de expresión.
➢ Comunicación Asertiva
➢ Trabajo en equipo
Para más información ver el documento adjunto.