Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Las empresas u organizaciones interesadas en publicar en esta bolsa de empleo pueden enviar sus ofertas de puestos para abogados(as) con las siguientes información:
Nombre de la empresa u organización, detalle del puesto Word (editable), fecha límite para participar y datos de contacto.
Toda la información debe ser enviada al correo electrónico: grupocomunicacion@colabogados.cr. No se publican imágenes de ningún tipo.
Objetivo del puesto
Objetivo del rol: Ejecutar las acciones y trámites necesarios en sede administrativa o jurisdiccional en los casos de cartera corporativa, dentro de los plazos y en la forma legalmente estipulados, con la finalidad de asesorar, orientar y representar legalmente a Gestionadora de Créditos o sus clientes en los procesos judiciales a su cargo.
Requisitos
- Egresado de Licenciatura en Derecho.
- Incorporado al Colegio de Abogados de Costa Rica.
- Habilidades para el uso de herramientas tecnológicas (Internet, Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico).
- Conocimiento en el manejo de las plataformas de Gestión en Línea, Nexus, Registro Civil, Master Lex, Sinalevi, Cijul.
- Experiencia mínima de 6 meses en materia de cobro judicial.
Funciones principales
- Ejecutar las acciones legales requeridas, según la naturaleza del proceso judicial a su cargo.
- Realizar las gestiones en observancia de los requerimientos legales.
- Confeccionar demandas monitorias dinerarias y de ejecución -prendarias e hipotecarias-, y elaborar todos los escritos del trámite normal de los procesos, hasta su fenecimiento.
- Confeccionar borradores de cumplimiento de prevenciones judiciales y atención de audiencias de oposición (entre otros, pero sin limitarse a, prescripción de capital e intereses, pago, falta de exigibilidad, falsedad de documento, incompetencia), incidente de nulidad de notificación, levantamiento de embargos sin tercería, tercerías de dominio, recursos de revocatoria y apelación, para la revisión técnica y visto bueno del Jefe del Área Legal Corporativa.
- Revisar y clasificar las notificaciones de las resoluciones judiciales, que ingresan por medio del Sistema Legal.
- Revisar la resolución inicial de los procesos a su cargo, para detectar si contiene errores y solicitar en forma inmediata su corrección, y/o en su caso, diligenciar lo que corresponda.
- Verificar en forma oportuna, la efectiva inscripción de los decretos de embargo y anotación de las demandas de ejecución.
- Asignar las órdenes de captura de los bienes garantes.
- Dar seguimiento para que se realicen las notificaciones requeridas en la tramitación del proceso.
- Ejecutar las acciones legales requeridas, según la naturaleza del proceso judicial a su cargo.
Envío del CV al correo: reclutamientocr@gestionadora.com
Datos del contacto: Daniela Zúñiga González
Sin fecha límite para participar.
Objetivo del puesto
Ejecutar los procesos administrativos del área de Masivo, con la finalidad de lograr la gestión oportuna de los expedientes judiciales.
Requisitos
- Conocimiento intermedio de herramientas tecnológicas (internet, word, excel, power point, correo electrónico).
- Experiencia mínima de un año como asistente administrativo.
- Estudiante avanzado de la carrera de derecho, administración de empresas o afines.
Funciones principales
- Realizar la revisión y el seguimiento de expedientes, garantizando la correcta gestión de los procesos judiciales y el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Coordinar y realizar visitas periódicas a los Juzgados de Cobros del país, con el fin de obtener información relevante de los expedientes judiciales y asegurar la correcta gestión de los casos.
- Identificar las operaciones a las que se relacionan los montos de retenciones girados diariamente.
- Elaborar y enviar los reportes detallados de los dineros girados al departamento de Tesorería, asegurando la correcta documentación y comunicación de los pagos recibidos.
- Realizar cualquier otra función inherente al puesto.
Envío del CV al correo: reclutamientocr@gestionadora.com
Datos del contacto: Daniela Zúñiga González
Sin fecha límite para participar.
Requisitos académicos: Primaria completa
Otros requisitos:
- Hoja de delincuencia.
- Curso básico de seguridad privada, aprobado por la Academia Nacional de Policía o entidad debidamente autorizada.
- Carnet vigente de Agente de Seguridad Privada y portación de armas al día, emitido por el Ministerio de Seguridad Pública.
- Conocimiento básico en el uso de computadoras y teléfonos inteligentes.
- Experiencia y conocimientos en servicio al cliente.
- Conocimiento en el manejo de dispositivos de seguridad y control (armas de fuego, táser, gas pimienta, Black Jack).
- Conocimientos en defensa personal y licencia de conducir B1 (deseable).
- Experiencia laboral: Un año experiencia comprobable en labores de seguridad
Enviar curriculum al correo: empleocolegio@abogados.or.cr
Requiere contratar los servicios de:
PROFESIONAL EN ASESORÍA LEGAL DE COMISIÓN CONTRA HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Jornada: 1/2, Plaza: 51155, Clase Ocupacional: PROFESIONAL B (5220), Categoría Salarial: 11 (Salario Compuesto) o (Salario Global), según sea el caso.
REQUISITOS:
- Título de Licenciatura en la carrera de Derecho.
- Catorce meses de experiencia en labores relacionadas con el cargo.
- Conocimientos en los siguientes aspectos:
- Especializados en materia de hostigamiento sexual.
- Normativa y jurisprudencia universitaria y nacional.
- Estructura organizativa de la Universidad.
- Manejo de programas de computación afines al cargo.
REQUISITOS LEGALES:
- Incorporado (a) y activo (a) al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
REQUISITOS DESEABLES:
- Conocimientos específicos en la Ley N° 7476 (Ley contra el Hostigamiento o Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia).
- Conocimiento del Reglamento de la Universidad de Costa Rica en contra del hostigamiento sexual.
- Experiencia profesional de tres años debidamente comprobada en procedimientos administrativos disciplinarios de hostigamiento sexual: atención, análisis de casos, asesoría jurídica, tramitación de denuncias, entre otros.
Aplique en www.plataformaorh.ucr.ac.cr