Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Requisitos:
- Debidamente incorporado en Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
- Experiencia min de 3 años en derecho Administrativo y Litigios
- Experiencia min de 1 año en Derecho Tributario (Se brindará capacitación en esta área)
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00am
- Lugar: Oficinas ubicadas en Sabana
Interesados enviar CV al correo info@rightpeoplecr.com, indicando en el asunto del correo la plaza a la que aplican.
Este anuncio estará disponible hasta el 19 de marzo de 2019.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
Requisitos:
- Lic. en Derecho, incorporado/a al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
- Mínimo 4 años de experiencia en procesos Administrativos, Judiciales y Municipales
- Experiencia Litigando (Administrativo/ Tributario/ Aduanero)
- Inglés Intermedio
Los interesados/as pueden enviar su CV al correo: diana.masis@equipoalterno.com
Este anuncio estará disponible hasta el 19 de marzo de 2019.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
La Dirección Administrativa y Financiera del Ministerio de Hacienda comunica que del 25 al 29 de marzo del 2019, ambas fechas inclusive, el Departamento de Gestión del Potencial Humano recibirá ofertas de servicio para conformar un registro de elegibles para Presidente Suplente y Miembros Suplentes del Tribunal Aduanero Nacional.
Los interesados en participar pueden acceder a la página del Ministerio www.hacienda.go.cr y desde el banner de avisos principales, obtener la oferta de servicios e información sobre los requisitos y otros detalles del concurso. Esta información estará disponible en el sitio web del 05 de marzo al 22 de marzo del 2019.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
Requisitos Indispensables: Licenciatura en Derecho e incorporado (a) al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
Horario: de Lunes a Viernes de 8 a.m. a 4:30 p.m.
La contratación sería temporal
Enviar el Currículo al correo reclutamientobp@bp.fi.cr
Se recibirán ofertas hasta el 30 de marzo
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Requisitos:
- Licenciatura en Derecho
- Estar inscrito y habilitado para el ejercicio de la profesión en el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
- Inglés avanzado (escrito y oral)
- Experiencia comprobable mínimo de 3 años en el área de Derecho Penal, en delitos económicos, propiedad intelectual, ambientales y tributarios
- Deseable experiencia en asuntos de anticorrupción y cumplimiento
- Experiencia comprobable en atención a clientes corporativos
- Manejo de Office e Internet
- 3 Referencias de índole profesional comprobables
- Estar inscrito ante el Ministerio de Hacienda como: Profesional Independiente
- Estar en regla con la totalidad de sus obligaciones fiscales, tributarias y con la CCSS
Habilidades/Competencias:
- Innovación legal
- Pensamiento estratégico
- Desarrollo de negocios
- Orientación al cliente
- Confidencialidad de la información
- Pro actividad
- Enfoque en la comunicación clara y concisa
- Trabajo en equipo
Envíe su solicitud a recluta.cac@dentons.com
Este anuncio estará disponible hasta el 1ero de abril del 2019.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho y ser Notario/a Público/a
- Incorporado/a y habilitado/a en el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica y en la Dirección Nacional de Notariado.
- Tener protocolo al día.
- Experiencia comprobable mínima de 3 años en manejo de procesos judiciales y 2 años en Notariado. (No importa si parte de esa experiencia la adquirió antes de graduarse)
- Manejo de programas office e internet.
- Preferiblemente con conocimientos básicos o intermedio del idioma ingles.(No indispensable)
- Con vehículo y tener licencia B1 al día. (no indispensable)
- 3 referencias de índole profesional comprobables.
Habilidades:
- Proactivo/a y con buena actitud.
- Con habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Responsable y comprometido/a con su trabajo.
- Excelente presentación personal.
Interesados enviar su currículum al correo: info.abogadoscurriculum@gmail.com
Fecha límite de recepción de ofertas: 05 de abril, 2019.
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- Incorporado(a) al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
- Lic. (Licda.) Derecho
- Mínimo 4 años de experiencia en procesos Administrativos, Judiciales y Municipales.
- Experiencia Litigando (Administrativo/ Tributario/ Aduanero).
- Inglés Intermedio
Enviar el CV a : diana.masis@equipoalterno.com
Fecha límite: 30/03/2019
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.