Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Según mandato de acuerdo en Sesión de Junta Directiva N° 05-2019-2021 del 24 de abril de 2020, se abre el siguiente concurso N° 001-2020, con la finalidad de recibir ofertas de profesionales en derecho con especialidad en procesos de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
1. Nombramiento: Por el tiempo que perdure el proceso en la Jurisdicción Contenciosa Administrativa en las instancias que correspondan según acuerdo pactado.
2. Requisitos: El Currículo Vitae debe de contener como mínimo lo siguiente:
a) Admisibilidad:
Requisito Académico: Licenciado en Derecho
Requisito Legal: 10 años de incorporado al Colegio de Abogados de Costa Rica.
Experiencia: 5 años desempeñándose en Procesos Contenciosos Administrativos.
Casos de Éxito: Listado de Procesos Contencioso que ha llevado en los últimos 5 años y suresultado.
Recomendaciones: Al menos dos contactos que recomienden los servicios ofertados.
b) Deseables:
Especialización en Procesos Contenciosos Administrativos.
3. Oferta Económica: Realizar una propuesta económica de honorarios en alguna de las dos modalidades siguientes:
a) Costo Total del Proceso hasta última Instancia: Hacer una propuesta de costo total por todas las etapas para un proceso de nulidad del acto administrativo aprobado en Sesión de Corte Plena del 2 de marzo de 2020, que acata la orden de la Contraloría General de la República de aplicar el Título III de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas a todas las personas funcionarias
judiciales sin distinción de antigüedad.
b) Costo Total por etapas: Hacer una propuesta de costo total por cada una de las etapas para un proceso de nulidad del acto administrativo aprobado en Sesión de Corte Plena del 2 de marzo de 2020, que acata la orden de la Contraloría General de la República de aplicar el Título III de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas a todas las personas funcionarias judiciales sin
distinción de antigüedad.
4. Modalidad del concurso: Público y por invitación.
Para envío de ofertas de participación enviarla antes de la fecha de cierre 31 de julio de 2020, a la dirección: sitrajud@gmail.com
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
Requirements:
· Law Degree
· At least 5-7 years of experience in similar positions.
· Previous experience in Law Firms or multinational companies.
· Incorporated in to the Costa Rican Lawyers Bar.
· Portuguese Language proficiency (85%)
· English Language proficiency (85%)
Interested apply at www.talent-latam.com job code 1153 or send your updated resume to natalia.villalobos@talent-latam.com
Deadline: July 12, 2020
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
Dirección Jurídica Regulatoria
Horario: Lunes a Viernes 7:00 a.m. a 4:36 p.m.
Salario Global: ¢1,220,581.79 mensual
Tipo de Contrato: Por 1 año con posibilidad de prórroga, sujeto a periodo de prueba y evaluación del desempeño.
Disponibilidad: Inmediata.
REQUISITOS:
• Licenciatura en Derecho.
• Conocimiento y experiencia comprobada en Contratación Administrativa y procesal contencioso administrativo.
• Incorporación al Colegio Profesional respectivo.
• Licencia de Conducir (deseable)
• Inglés Intermedio (deseable).
CONOCIMIENTOS:
• Conocimiento en el manejo de paquete de Microsoft Office.
• Conocimientos amplios en derecho público
• Conocimientos en el manejo del Sistema Costarricense de Información Jurídica
• Conocimientos en leyes, reglamentos, normativas de legislación costarricense.
EXPERIENCIA LABORAL COMPROBABLE:
3 años como Abogado en el Área de Contratación y Contencioso Administrativo.
PROPÓSITO GENERAL: Asesorar jurídicamente a las diferentes instancias de la organización de interés empresarial, además de emitir
criterios jurídicos con base en el ordenamiento jurídico y estrategia empresarial, con el fin de orientar a la Administración Superior en la toma de decisiones, así como representar administrativa y judicialmente a la empresa en procesos administrativos y judiciales, de acuerdo con la normativa vigente, con el propósito de ejercer la defensa técnica de RACSA.
30% Requisitos (formación académica y experiencia afín.
20% Pruebas Psicométricas
25% Prueba Técnica
25% Entrevista por Competencias
Los interesados en participar deberán enviar su Curriculum actualizado a la dirección de correo electrónico: reclutamiento@racsa.go.cr adjuntado copia de atestados académicos, constancias de experiencia laboral y capacitaciones / cualificaciones profesionales más relevantes Indicando Concurso Mixto No. 20-2020 Abogado Senior; a más tardar el Martes 14 de Julio de 2020.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.