Bolsa de Empleo

Puesto: Jefe del Departamento de Asesoría Legal.

Dirigir, planificar, supervisar, organizar, aprobar, ejecutar y evaluar las labores del área legal para
que se ejecuten conforme a los lineamientos definidos, con el fin de lograr que la actividad jurídica
cumpla con lo establecido en la normativa que regula la actividad de la institución.

Para más información ver el documento adjunto Concurso Público 002-2025 Jefatura Departamento Asesoría Legal

Se requiere: COORDINADOR(A) DE REGULARIZACIÓN

Formación académica:
• Formación académica mínima: Licenciatura en Derecho.
Experiencia general:
• Experiencia profesional de al menos cuatro (4) años en actividades relacionadas
con su formación académica, demostrada mediante el señalamiento de cargos
desempeñados o consultorías realizadas durante el tiempo de su ejercicio
profesional, atinentes a esta consultoría. Contabilizados a partir de la fecha de
incorporación al colegio profesional respectivo.

Otros requisitos:
• Ser ciudadano(a) de un país miembro del BID2
• Dominio del idioma español, oral y escrito.
• Dominio de paquetes Office.
• Residir en Costa Rica.
• La persona seleccionada deberá estar inscrita o inscribirse como trabajadora
independiente en la Caja Costarricense de Seguro Social y estar al día con todas
las obligaciones de la seguridad social y tributarias.

Ver la información completa en los archivos adjuntos.

PSCIGMV-ADQ-SEI-013-2025_Coordinación Programática Regularización 

Anexo 1 – Sistematización de experiencia

Fecha máxima para el envío de expresión de interés, CV y sistematización de
experiencias (punto E): 30 de abril de 2025

OBJETIVO DEL PUESTO

Ejecutar labores profesionales en el campo del Derecho a las diferentes Direcciones y Áreas de la Popular Pensiones, brindando soporte en aspectos del negocio de pensiones. Tendrá la representación institucional en procesos judiciales que atiendan. Asimismo, revisar y atender requerimientos varios que sean asignados por la jefatura correspondiente y brindar apoyo en lo que se solicite en concordancia con la normativa y valores de Popular Pensiones.

REQUISITOS EXIGIBLES

Formación Académica:

· Licenciatura en Derecho.

Legal:

· Incorporado al Colegio Profesional respectivo y estar al día con sus obligaciones.

Experiencia:

· Tres años de experiencia en labores relacionadas con el campo del Derecho.

Requisitos Técnicos Exigibles:

1. Conocimiento de la estructura organizativa del Conglomerado Financiero y los sistemas integrados que utilizan.

2. Conocimiento del derecho laboral, administrativo, financiero, penal y otros relacionados a Pensiones.

3. Conocimiento en el manejo de los programas aplicados al derecho, tales como File Maxter, Máster Lex o similares.

4. Conocimiento de la legislación relacionada con la Operadora y de los Regímenes Básicos y Complementarios de Pensiones.

5. Conocimiento en la Normativa externa relacionada con la Superintendencia de Pensiones (SUPEN).

6. Conocimiento en la Normativa externa relacionada con la Contraloría General de la República.

7. Conocimiento en la Ley de Contratación Administrativa.

8. Conocimiento de la Ley General de Control Interno.

Competencias:

· Orientación al Cliente

· Innovación y Creatividad

· Orientación a Resultados

· Seguimiento de procedimientos (Integridad)

· Inteligencia Emocional

· Precisión

· Practicidad

El personal interesado en participar deberá indicarlo a la siguiente dirección de correo: popularpensionesreclutamiento@bp.fi.cr

Indicar en el Asunto: ABOGADO

Último día para la recepción de solicitudes: jueves 03 de abril de 2025.

Se requiere nivel avanzado en el idioma inglés (100% bilingüe).

Conocimiento en Temas Registrales.

Experiencia en Bienes Raíces, Corporativo y Laboral.

Con al menos 2 años de Experiencia comprobable.

Con vehículo propio.

Disponibilidad inmediata.

Los interesados enviar currículum vitae al correo electrónico: vjimenez@nccabogados.com

Fecha límite 30 de abril.

El Banco Popular requiere contratar los servicios por tiempo indefinido para el siguiente puesto:

 OFICIAL CORPORATIVO DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y REGULATORIO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Articular, alinear, asesorar, identificar, controlar y verificar las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Cumplimiento Normativo y Regulatorio, a fin de garantizar que el Conglomerado Financiero opere con integridad bajo una seguridad razonable en un marco de cumplimiento normativo, promoviendo y vigilando que se cumpla con las leyes, regulaciones, políticas y normas internas y externas aplicables. Este rol tiene un enfoque estratégico orientado aprevenir y comunicar los riesgos regulatorios y reputacionales mediante la evaluación sistemática y coordinada de la eficacia y efectividad del sistema.

REQUISITO ACADÉMICO

Licenciatura o grado superior en Derecho, preferiblemente con especialidad en alguna disciplina de las Ciencias Económicas.

REQUISITO LEGAL

Incorporado al Colegio Profesional respectivo y estar al día con sus obligaciones.

REQUISITOS TÉCNICOS EXIGIBLES

Certificación o Especialización** en Compliance o Gestión de Riesgos.

EXPERIENCIA   

Tres años de experiencia en puestos de Dirección y/o Jefatura, preferiblemente con relación con Alta Gerencia, Juntas Directivas o Comités, además, contar con al menos tres años de experiencia demostrable en actividades de Compliance o procesos de Gestión de Riesgo, de preferencia en entidades públicas y/o del sector financiero.

TOMAR EN CONSIDERACION

Se recibirán ofertas en la siguiente dirección: reclutamientobp@bp.fi.cr

Indispensable indicar en el asunto:

“OFICIAL CORPORATIVO DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y REGULATORIO”

• Adjuntar certificado del requisito académico.
• Adjuntar certificación o especialización** en Compliance o Gestión de Riesgos.
• Indicar pretensiones salariales para el puesto ofertado.

Objeto del contrato
Garantizar que el Colegio de Enfermeras de Costa Rica opere dentro del marco leal aplicable y
minimizar riesgos jurídicos. Protegiendo los intereses legales de la Corporación y facilitar su
operación conforme se establece en la Ley.

Requisitos del puesto
Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
➢ Nivel académico:
a. Obligatorios:
o Licenciatura en Derecho.
b. Deseables:
o Estudios y Actualización Profesional en derecho Constitucional, Administrativo y
Contencioso y destreza básica en Laboral.

Experiencia
• Obligatorios:
o Mínimo cinco años de experiencia comprobada en puestos de derecho constitucional,
administrativa, contenciosa y laboral.
o Conocimiento en procedimientos administrativos disciplinarios e investigaciones
preliminares.
• Deseables:
o Asesoría legal en Colegios Profesionales.
➢ Legales:
o Incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
o Encontrarse al día con sus obligaciones.
o Carné al día.
➢ Habilidades:
➢ Centrado en el detalle.
➢ Facilidad de expresión.
➢ Comunicación Asertiva
➢ Trabajo en equipo

Para más información ver el documento adjunto Cartel Asesor Legal 06032025

Requisitos mínimos (NO SERÁN TOMADOS EN CUENTA LOS CANDIDATOS QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS)

-Abogado(a), incorporado(a) al Colegio de Abogadas y Abogados de Costa Rica.

-Experiencia de por lo menos DOS años en el ejercicio de la abogacía como abogado corporativo, con conocimiento en materia de Derecho Civil y Derecho Comercial, cobro judicial y litigio, entre otros -Inglés avanzado (conversacional y escrito) -Disponibilidad para trabajar jornada completa

– Dominio de herramientas de software (Microsoft Office)

– Egresados de la Universidad de Costa Rica o Universidad Libre de Derecho

Se ofrece salario competitivo y posibilidad de trabajo remoto dos veces por semana.

Contrato por tiempo indefinido.

Las personas interesadas en aplicar deben enviar su currículum junto con su pretensión salarial al correo ivania@corporativa.cr

Vence el 25 de abril de 2025

Objeto del contrato
Garantizar que el Colegio de Enfermeras de Costa Rica opere dentro del marco leal aplicable y
minimizar riesgos jurídicos. Protegiendo los intereses legales de la Corporación y facilitar su
operación conforme se establece en la Ley.

Requisitos del puesto
Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
➢ Nivel académico:
a. Obligatorios:
o Licenciatura en Derecho.
b. Deseables:
o Estudios y Actualización Profesional en derecho Constitucional, Administrativo y
Contencioso y destreza básica en Laboral.
➢ Conocimientos específicos:
o Conocimientos en legislación constitucional, administrativa, contenciosa y laboral
costarricense.
o Elaboración de lineamientos y manuales.
o Procedimientos de adquisición de bienes y servicios.
o Redacción de documentos con contenido técnico en derecho.
o Procedimientos administrativos.

Experiencia
• Obligatorios:
o Mínimo cinco años de experiencia comprobada en puestos de derecho constitucional,
administrativa, contenciosa y laboral.
o Conocimiento en procedimientos administrativos disciplinarios e investigaciones
preliminares.
• Deseables:
o Asesoría legal en Colegios Profesionales.
➢ Legales:
o Incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
o Encontrarse al día con sus obligaciones.
o Carné al día.
➢ Habilidades:
➢ Centrado en el detalle.
➢ Facilidad de expresión.
➢ Comunicación Asertiva
➢ Trabajo en equipo

Para más información ver el documento adjunto.

Cartel Coordinación de Asesoria Legal 06032025