Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho y ser Notario (a) Público (a).
- Incorporado (a) y habilitado (a) en el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica y en la Dirección Nacional de Notariado.
- Tener protocolo al día y no tener procesos disciplinarios abiertos.
- Experiencia comprobable mínima de 2 años en manejo de procesos judiciales y en Notariado. (No importa si parte de esa experiencia la adquirió antes de graduarse)
- Manejo de programas office e internet.
- Preferiblemente con conocimientos básicos o intermedio del idioma inglés. (no indispensable)
- Preferiblemente con vehículo y tener licencia B1 al día. (no indispensable)
- Que sea residente de la zona o sus alrededores.
- Tres referencias de índole profesional comprobables.
Habilidades:
- Proactivo/a y con buena actitud.
- Independiente y con capacidad de organizar su propio trabajo.
- Con habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Responsable, ordenado/a y comprometido/a con su trabajo.
- Orientado/a al logro de resultados.
- Excelente presentación personal.
Interesados enviar su currículum al correo: info.abogadoscurriculum@gmail.com
Fecha límite de recepción de ofertas: 25 de setiembre, 2019.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
Requisitos:
-Licenciado en Derecho, debidamente incorporado al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
-Notario Público, habilitado ante la Dirección Nacional de Notariado, con protocolo disponible.
-Experiencia en litigio, principalmente en materia de Derecho Laboral.
-Tener vehículo propio.
-Preferiblemente que resida en el sector este de la capital.Interesados remitir CV al correo electrónico info@srasesores.cr
Plazo: 30 de septiembre de 2019
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
El departamento de Talento Humano invita a participar en el concurso externo que se llevarán a cabo a partir del día 12 de setiembre hasta el día 25 de setiembre del 2019, las solicitudes se deben entregar en físico en la oficina de talento humano en el horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 12:20 m.d. y de 1:30 p.m. a 4:00 p.m.
Los y las interesadas podrán solicitar el documento de las bases completas del puesto de su interés.
No se recibirán ofertas parciales y se requiere, según el puesto, los siguientes documentos:
- Títulos de educación primaria, secundaria o universitaria (Originales y copias).
- Certificación de incorporación y de estar al día con el respectivo colegio profesional.
- Constancias de tiempo laborado emitidas por el respectivo departamento de recursos humanos de las instituciones donde hayan laborado, las cuales deberán indicar el periodo laborado, motivo de salida y funciones. De igual manera, en caso de requerirse, deberán indicar si han tenido personal a cargo.
| N° de concurso | Clase | Puesto | Requisito | Salario |
| 01-18-19 | Profesional Municipal 2-B | Coordinador de Servicios Jurídicos | Formación
Licenciatura en una carrera atinente al cargo a desempeñar (Derecho) Experiencia De 2 a 3 años de experiencia en labores relacionadas con el cargo. De 1 a 2 años de experiencia en supervisión de personal. Requisitos Legales Incorporado al Colegio Profesional respectivo |
₡785.424
+ Prohibición[1]
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Actividades Generales
- Ejecución de labores profesionales en el campo del derecho, relacionadas con la redacción de contratos administrativos y laborales; contestación de demandas en contra de la municipalidad (amparos, procesos administrativos, laborales, penales, civiles); asistencia y representación en juicios-audiencias, seguimiento de los casos asignados a abogados externos (incluye gestiones de cobro judicial); apersonamiento en el sitio, con el fin de completar el proceso de clausura de locales comerciales, industriales y de construcciones; asesoría a todas las instancias municipales lo cual incluye el desplazamiento a diferentes lugares, con el fin de documentarse y formar el criterio apropiado.
- Ejecutar otras labores propias de la clase
Los requisitos para concursar pueden ser descargados del link:
https://bit.ly/2RXDc4o
Cualquier consulta al teléfono 2249-1050 ext. 106 o al correo concursos@mora.go.cr
[1] Se aplicará el porcentaje de prohibición establecido en la Ley N° 9635.
Este anuncio estará disponible hasta el 24 de septiembre.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
Requisitos y responsabilidades:
- Licenciatura en Derecho
- Estar inscrito y habilitado para el ejercicio de la profesión en el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
- Conocimiento del idioma inglés
- Experiencia en cobro judicial
- Contar con vehículo propio
Habilidades/competencias:
- Innovación legal
- Pensamiento estratégico
- Desarrollo de negocios
- Confidencialidad de la información
- Enfoque en la comunicación clara y concisa
- Trabajo en equipo
Enviar su solicitud a recluta.cac@dentons.com
Este aviso estará disponible hasta el 30 de septiembre
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
El Departamento de Recursos Humanos del PANI requiere incrementar el REGISTRO DE OFERENTES, con el propósito de solventar la necesidad de llenar plazas vacantes interinas futuras y sustituciones, para las clases de puestos y sus respectivas especialidades que se describen a continuación:
| Clase de Puesto | Especialidad | Requisitos | Ubicación Geográfica |
| Profesional Especialista B | Derecho | Licenciatura.
Incorporación al Colegio profesional respectivo.
Dos años experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien con su formación profesional.
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Región Huetar Caribe
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Periodo de inscripción y recepción de ofertas
Lugar: OFICINA LOCAL LIMÓN
Inicia: jueves 03 de octubre del 2019.
Finaliza: jueves 03 de octubre del 2019.
Hora: 8am a 2pm.
Dirección: 150mts norte del Más x Menos, en el Edificio Yostek, frente a la Defensoría de los Habitantes, en Limón Centro.
Deberán presentar los siguientes documentos:
Curriculum Vitae.
- Presentar cédula de identidad.
- Dos fotografías recientes tamaño pasaporte.
- Títulos académicos (presentar original y copia).
- Tratándose de profesionales, estos deberán presentar el título de incorporación al Colegio Profesional respectivo y certificación de incorporación vigente, con el fin de determinar si el oferente se encuentra activo (presentar original y copia).
- Licencia de conducir, cuando la naturaleza de su puesto así lo requiera (presentar original y copia).
- Títulos de cursos en materia de niñez, cómputo, y trabajo en equipo como parte de la capacitación deseada (presentar original y copia).
- Constancias de tiempo laborado en otras entidades públicas y privadas, en las que se indique al menos lo siguiente: cargo(s) ocupado(s), fecha de ingreso y egreso, horario y jornada laboral. En caso de haber tenido varios puestos en la misma institución favor desglosar las fechas laboradas en cada uno de éstos.
- Para los puestos profesionales la experiencia profesional se tomará en cuenta a partir de la incorporación al Colegio Profesional respectivo, siempre y cuando se encuentre nombrado en un puesto profesional.
- Constancia de disfrute de permisos sin goce salarial en caso de servicio en el sector público.
- En cuanto al ejercicio liberal de la profesión, se deberá llenar la fórmula de declaración jurada de tiempo laborado que hará entrega el Departamento de Recursos Humanos. En la misma se deberá declarar la siguiente información: cargo(s) ocupado(s), descripción de funciones, fecha de ingreso y egreso, horario y jornada laboral. (*)
- Respecto al ejercicio liberal de la profesión se deberá presentar la Constancia de Inscripción de Obligaciones Tributarias, en donde se indique la respectiva fecha de inicio de actividades, actividad económica principal y si se encuentra al día, siendo que el tiempo de experiencia profesional aportado será contabilizado a partir de esa fecha (ya con la debida incorporación al Colegio Profesional). Dicha constancia deberá solicitarla en Tributación Directa del Ministerio de Hacienda.
- Los oferentes extranjeros deberán aportar la cédula de residencia vigente y el carnet de asegurado extendido por la Caja Costarricense del Seguro Social.
- Dos cartas de recomendación.
- Hoja de delincuencia extendida por el Poder Judicial (con no más de 3 meses de emisión).
ñ. Llenar y firmar fórmula de declaración jurada que tendrá a su disposición en el Departamento de Recursos Humanos, en relación con el pago de prestaciones y parentesco. (*)
(*) Estos documentos se entregarán al momento de reclutar.
Condiciones salariales según clase de puesto:
Clase Profesional Especialista B y Profesional Generalista B
- Salario Base ¢ 695,750.00
- Anualidad ¢ 13,352.00 (Pago de la anualidad conforme a la Ley N º 9635 Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, articulo 14 de su Reglamento)
- Carrera Profesional (Pago conforme a la Ley N º 9635 Fortalecimiento de las Finanzas Públicas)
- Dedicación Exclusiva, 25% (Conforme al Decreto No. 41161-H, plantea la “Reforma el Artículo 5 del Decreto Ejecutivo No. 23669 del 18 de octubre de 1994, Normas para la Aplicación de la Dedicación Exclusiva para las Instituciones y Empresas Públicas cubiertas por el ámbito de la Autoridad Presupuestaria”)
Nota: Preferiblemente con disponibilidad para conducir vehículos institucionales.
Cualquier información adicional comunicarse con Kensy Marchena Torres al teléfono 2523-0957, con Jacqueline Ávila Zamora al teléfono 2523-0755, con Marianela Morales Guzmán al teléfono 2523-0764, con Grettel Rodriguez Solis al teléfono 2523-0862 y con Marielos Sáenz Zúñiga al teléfono 2523-0902.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.
El Departamento de Recursos Humanos requiere incrementar el REGISTRO DE OFERENTES, con el propósito de solventar la necesidad de llenar plazas vacantes interinas futuras y sustituciones, para las clases de puestos y sus respectivas especialidades que se describen a continuación:
| Clase de Puesto | Especialidad | Requisitos | Ubicación Geográfica |
| Profesional Especialista B | Derecho | Licenciatura.
Incorporación al Colegio profesional respectivo.
Dos años experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, con la especialidad de éste o bien con su formación profesional.
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Región Brunca
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Periodo de inscripción y recepción de ofertas
Lugar: OFICINA LOCAL PÉREZ ZELEDÓN
Inicia: jueves 10 de octubre del 2019.
Finaliza: jueves 10 de octubre del 2019.
Hora: 8am a 2pm.
Dirección: 400 metros oeste de las oficinas centrales del Banco Nacional, edificio esquinero de dos plantas, antigua COOPENAE.
Deberán presentar los siguientes documentos:
- Curriculum Vitae.
- Presentar cédula de identidad.
- Dos fotografías recientes tamaño pasaporte.
- Títulos académicos (presentar original y copia).
- Tratándose de profesionales, estos deberán presentar el título de incorporación al Colegio Profesional respectivo y certificación de incorporación vigente, con el fin de determinar si el oferente se encuentra activo (presentar original y copia).
- Licencia de conducir, cuando la naturaleza de su puesto así lo requiera (presentar original y copia).
- Títulos de cursos en materia de niñez, cómputo, y trabajo en equipo como parte de la capacitación deseada (presentar original y copia).
- Constancias de tiempo laborado en otras entidades públicas y privadas, en las que se indique al menos lo siguiente: cargo(s) ocupado(s), fecha de ingreso y egreso, horario y jornada laboral. En caso de haber tenido varios puestos en la misma institución favor desglosar las fechas laboradas en cada uno de éstos.
- Para los puestos profesionales la experiencia profesional se tomará en cuenta a partir de la incorporación al Colegio Profesional respectivo, siempre y cuando se encuentre nombrado en un puesto profesional.
- Constancia de disfrute de permisos sin goce salarial en caso de servicio en el sector público.
- En cuanto al ejercicio liberal de la profesión, se deberá llenar la fórmula de declaración jurada de tiempo laborado que hará entrega el Departamento de Recursos Humanos. En la misma se deberá declarar la siguiente información: cargo(s) ocupado(s), descripción de funciones, fecha de ingreso y egreso, horario y jornada laboral. (*)
- Respecto al ejercicio liberal de la profesión se deberá presentar la Constancia de Inscripción de Obligaciones Tributarias, en donde se indique la respectiva fecha de inicio de actividades, actividad económica principal y si se encuentra al día, siendo que el tiempo de experiencia profesional aportado será contabilizado a partir de esa fecha (ya con la debida incorporación al Colegio Profesional). Dicha constancia deberá solicitarla en Tributación Directa del Ministerio de Hacienda.
- Los oferentes extranjeros deberán aportar la cédula de residencia vigente y el carnet de asegurado extendido por la Caja Costarricense del Seguro Social.
- Dos cartas de recomendación.
- Hoja de delincuencia extendida por el Poder Judicial (con no más de 3 meses de emisión).
ñ. Llenar y firmar fórmula de declaración jurada que tendrá a su disposición en el Departamento de Recursos Humanos, en relación con el pago de prestaciones y parentesco. (*)
(*) Estos documentos se entregarán al momento de reclutar.
Condiciones salariales según clase de puesto:
Clase Profesional Especialista B y Profesional Generalista B
- Salario Base ¢ 695,750.00
- Anualidad ¢ 13,352.00 (Pago de la anualidad conforme a la Ley N º 9635 Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, articulo 14 de su Reglamento)
- Carrera Profesional (Pago conforme a la Ley N º 9635 Fortalecimiento de las Finanzas Públicas)
- Dedicación Exclusiva, 25% (Conforme al Decreto No. 41161-H, plantea la “Reforma el Artículo 5 del Decreto Ejecutivo No. 23669 del 18 de octubre de 1994, Normas para la Aplicación de la Dedicación Exclusiva para las Instituciones y Empresas Públicas cubiertas por el ámbito de la Autoridad Presupuestaria”)
Nota: Preferiblemente con disponibilidad para conducir vehículos institucionales.
Cualquier información adicional comunicarse con Kensy Marchena Torres al teléfono 2523-0957, con Jacqueline Ávila Zamora al teléfono 2523-0755, con Marianela Morales Guzmán al teléfono 2523-0764, con Grettel Rodriguez Solis al teléfono 2523-0862 y con Marielos Sáenz Zúñiga al teléfono 2523-0902.
Exención de responsabilidad: La difusión de ofertas laborales es un servicio que el Colegio ofrece gratuitamente. La relación laboral que pueda resultar de estas comunicaciones será estrictamente entre el agremiado/a y el oferente. La difusión de ofertas de trabajo en este medio no implica una recomendación explícita por parte del Colegio para ninguna de las partes interesadas.