Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Las empresas u organizaciones interesadas en publicar en esta bolsa de empleo pueden enviar sus ofertas de puestos para abogados(as) con las siguientes información:
Nombre de la empresa u organización, detalle del puesto Word (editable), fecha límite para participar y datos de contacto.
Toda la información debe ser enviada al correo electrónico: grupocomunicacion@colabogados.cr. No se publican imágenes de ningún tipo.
Objetivo del rol: Ejecutar los procesos administrativos del área de Masivo, con la finalidad de lograr la gestión oportuna de los expedientes judiciales.
Funciones:
Ø Realizar la revisión y el seguimiento de expedientes, garantizando la correcta gestión de los procesos judiciales y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Ø Coordinar y realizar visitas periódicas a los Juzgados de Cobros del país, con el fin de obtener información relevante de los expedientes judiciales y asegurar la correcta gestión de los casos.
Ø Identificar las operaciones a las que se relacionan los montos de retenciones girados diariamente.
Ø Elaborar y enviar los reportes detallados de los dineros girados al departamento de Tesorería, asegurando la correcta documentación y comunicación de los pagos recibidos.
Ø Realizar cualquier otra función inherente al puesto.
Requisitos:
Ø Conocimiento intermedio de herramientas tecnológicas (internet, word, excel, power point, correo electrónico).
Ø Experiencia mínima de un año como asistente administrativo.
Ø Estudiante avanzado de la carrera de derecho, administración de empresas o afines.
Envío del CV al correo: reclutamientocr@gestionadora.com
Sin fecha límite para participar.
Datos del contacto: Daniela Zúñiga González
Puesto: Asesor Legal
Requisitos del puesto:
Abogado incorporado y habilitado al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica y con cuotas al día.
Experiencia mínima de 3 años en materia de derecho laboral y derecho administrativo.
Conocimiento en procesos administrativos sancionatorios (faltas comunes/ faltas contra la Hacienda Pública/ Acoso Laboral y Hostigamiento Sexual)
Formación en reforma procesal laboral.
Labor presencial, Heredia, de lunes a viernes de 08:00 am-05:00pm. (se puede valorar teletrabajo).
Preferiblemente licencia B1 al día.
Principales funciones:
Tramitar procesos ordinarios y abreviados administrativos en todas sus etapas.
Tramitar procesos judiciales laborales y otros en todas sus etapas.
Interponer Recursos Ordinarios ante La Administración
Realizar criterios jurídicos.
Habilidades blandas:
Trabajo en equipo
Convicción sindical
Compromiso con la justicia social
Defensa primordial de los derechos a los trabajadores
Enviar currículo con pretensión salarial al correo electrónico: situn@una.cr , atención a Andrea Salazar Miranda, fecha límite para participar 06 de marzo del 2026.
Descripción general Misión del cargo
Apoyar al área Legal del Grupo con la gestión de los asuntos jurídicos de la empresa, entre ellos, asuntos societarios, contractuales, laborales, regulatorios y de defensa judicial y administrativa de la compañía. Apoyar las funciones globales del área Legal en relación con los requerimientos jurídicos de las diferentes dependencias de la compañía y/o de sus empresas relacionadas.
Descripción de funciones y responsabilidades del cargo
1. Elaboración de contratos y conceptos jurídicos, respuestas a derechos de petición, preparar comunicaciones, atender requerimientos, diligenciar formularios.
2. Dar soporte y apoyo en actividades de cumplimiento.
3. Apoyar en la distribución y seguimiento de las tareas del área legal.
4. Elaborar, revisar y participar en la negociación de contratos comerciales, acuerdos de prestación de servicios, y trámites de solicitudes de licencias y permisos de telecomunicaciones que le sean requeridos.
5. Apoyar la planificación, organización, asesoría y control de las actividades legales del Grupo velando porque las mismas se enmarquen en leyes aplicables a cada caso.
6. Apoyar la coordinación de las actividades solicitadas a las firmas de abogados externos que asesoran a la compañía, garantizando el seguimiento, control y cumplimiento de las actividades a ellas solicitadas.
7. Organizar y actualizar el archivo documental de la compañía en sus versiones digital y física, conforme a los lineamientos corporativos.
8. Demas funciones asignadas por jefe inmediato.
REQUISITOS TÉCNICOS Y LEGALES:
Los oferentes deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
Ser persona jurídica legalmente constituida.
Estar al día con obligaciones tributarias y cargas sociales.
Contar con experiencia comprobable en asesoría legal en temas tecnológicos.
Presentar CV del equipo asignado al contrato.
Aportar al menos tres referencias verificables.
La oferta deberá mantener una vigencia mínima de 60 días naturales contados a partir de la fecha de cierre.
La oferta económica deberá presentarse en colones (CRC), indicando expresamente que el monto incluye todos los impuestos, cargas sociales y
costos asociados, sin sujeción a variaciones cambiarias.
Ver la información completa en el documento adjunto Términos de Referencia Servicios Legales Especializados en Tecnología
Fecha límite para recepción de ofertas: 13 de marzo de 2026
Medio de presentación: Únicamente por correo electrónico a: karina.castillo@cpic.or.cr
Asunto obligatorio del correo:
Términos de Referencia – Contratación de Servicios Legales Integrales Especializados en Tecnología