Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Las empresas u organizaciones interesadas en publicar en esta bolsa de empleo pueden enviar sus ofertas de puestos para abogados(as) con las siguientes información:
Nombre de la empresa u organización, detalle del puesto Word (editable), fecha límite para participar y datos de contacto.
Toda la información debe ser enviada al correo electrónico: grupocomunicacion@colabogados.cr. No se publican imágenes de ningún tipo.
Vacante: Asesor(a) Legal
Función: Ejecuta labores profesionales relacionadas con el asesoramiento y acompañamiento legal de los procesos administrativos disciplinarios y judiciales de lo Contencioso Administrativo y Penal que se formulen en el marco de control y fiscalización de la actividad profesional regulada por el Colegio.
Nivel académico requerido:
-Licenciatura o superior a este en el área profesional en Derecho, preferiblemente derecho administrativo.
Requisito legal:
-Incorporado al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
Experiencia requerida:
-Requiere logros demostrables de 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares
Conocimientos:
-Preferible conocimientos en la ejecución de procesos y procedimientos penales por ejercicio ilegal de la profesión
Fecha límite: 06-02-2026 /5:00 p.m.
Correo: recursoshumanos@colegiocienciaseconomicas.cr
Se invita a todas las personas interesadas en participar para optar por Nombramiento Interino en Sustitución del Titular, de acuerdo con el siguiente detalle:
Clase de Puesto: Profesional de Servicio Civil 1B
Especialidad: Derecho
Sub Especialidad: N.A
No. De Puesto: 47096
Ubicación del Puesto: San José, Zapote
Salario Global: Según la Ley Marco Empleo Público
La aplicación del salario compuesto o de salario global será determinada conforme con el análisis de cada oferente, de acuerdo con la condición vigente del funcionario seleccionado y la normativa respectiva.
Requisitos académicos y legales:
1. Licenciatura en Derecho.
2. Incorporación y colegiatura al día en el Colegio Profesional respectivo.
3. Estar inscrito en el Servicio Civil.
Preferiblemente:
Con conocimientos o experiencia en contratación administrativas y legales
Con conocimientos o experiencia trámites judiciales
Con conocimientos o experiencia en investigaciones preliminares, órganos director y atención de recursos.
PLAZO DE RECEPCION DE LA INFORMACIÓN 27 ENERO AL 1 FEBRERO AL CORREO vquiross@pcd.go.cr se tomaran en cuenta solo los curriculum que cuenten con los requisitos
Objetivo del rol: Ejecutar los procesos administrativos del área de Masivo, con la finalidad de lograr la gestión oportuna de los expedientes judiciales.
Funciones:
Ø Realizar la revisión y el seguimiento de expedientes, garantizando la correcta gestión de los procesos judiciales y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Ø Coordinar y realizar visitas periódicas a los Juzgados de Cobros del país, con el fin de obtener información relevante de los expedientes judiciales y asegurar la correcta gestión de los casos.
Ø Identificar las operaciones a las que se relacionan los montos de retenciones girados diariamente.
Ø Elaborar y enviar los reportes detallados de los dineros girados al departamento de Tesorería, asegurando la correcta documentación y comunicación de los pagos recibidos.
Ø Realizar cualquier otra función inherente al puesto.
Requisitos:
Ø Conocimiento intermedio de herramientas tecnológicas (internet, word, excel, power point, correo electrónico).
Ø Experiencia mínima de un año como asistente administrativo.
Ø Estudiante avanzado de la carrera de derecho, administración de empresas o afines.
Envío del CV al correo: reclutamientocr@gestionadora.com
Sin fecha límite para participar.
Datos del contacto: Daniela Zúñiga González
Fecha límite: 30 de enero del 2026
Datos de contacto: scastillo@trac.cr
Posición: Abogado
Requisitos:
· Licenciatura en Derecho.
· Inglés Intermedio
· Contar con Carnet de Abogado al día
· Mediador Certificado deseable al menos 50 horas prácticas de experiencia.
· Deseable: Curso de mediación en materia laboral
Funciones:
· Apoyar en la revisión y elaboración de documentos legales y administrativos.
· Participar en procesos de mediación bajo supervisión, facilitando acuerdos básicos.
· Colaborar en la preparación de informes jurídicos y dictámenes simples.
· Actuar como mediador en conflictos entre partes.
· Asistir en la tramitación de expedientes y recursos administrativos.
· Diseñar estrategias de negociación y conciliación.
· Redactar actas, convenios y acuerdos derivados de mediaciones.
· Colaborar en procesos de auditorías internas /externas cuando sea requerido.
· Investigar y recopilar información relacionada a los mecanismos RAC para material de divulgación y promoción.
· Colaborar en los cursos y/o charlas en materia RAC cuando sea requerido.
Requisitos Indispensables:
- Título de Licenciatura en Derecho
- Incorporado(a) al colegio profesional respectivo en el grado correspondiente para el ejercicio de la posición y al día con sus obligaciones de colegiatura
- 4 años de experiencia en labores de similar naturaleza
- Al menos 1 año de experiencia en Legislación laboral
- Elaboración de informes técnicos
- Curso / Certificación en mediación de conflictos
- Conocimiento de Legislación Laboral en el sector público costarricense
- Códigos Procesales en general (Civil, Contencioso Administrativo, Laboral y Penal)
- Conocimiento en leyes, reglamentos, normas y lineamientos aplicables a la gestión a desarrollar
- Conocimiento en Contratación Pública
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Contribución
- Agilidad
- Orientación al detalle y calidad
- Pensamiento ágil
- Enfoque hacia la mejora continua
Horario de trabajo: lunes a viernes 7:45am a 5:21pm
Rango de salario 1.500.000 aproximadamente